その他の製造業・東京都・501〜1000人

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの通信簿

ユニバーサルエンターテインメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

83.3%中央値 66.7%

3上位34%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.2%中央値 4.1%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.1中央値 71

2下位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユニバーサルエンターテインメントは東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
従業員	83.3%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.2%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
従業員	34.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.1
正規雇用	65.8
非正規雇用	58.6

会社の注記背景事情：女性労働者のうち、パートタイム労働者や一般事務職社員が多くを占めるため

会社の基本情報

法人番号: 6010601025422
所在地: 東京都江東区有明３丁目７番２６号有明フロンティアビルＡ棟
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：976人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売。フィリピン・マニラでの統合型リゾート（IR）事業。

会社のホームページ

よくある質問

ユニバーサルエンターテインメントの男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

ユニバーサルエンターテインメントの女性管理職の割合は？

4.2%です（2024年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ユニバーサルエンターテインメントの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。