その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社ノダの通信簿
ノダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノダは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.3）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率35.3%）は低めと女性管理職の割合（2.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 35.3% | 100% |
会社の注記育児休業と育児目的休暇の取得率（正社員）：男性70.6％、女性100％ ※契約社員・パートは対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.1% | 29人 / 152人 |
| 管理職 | 2.3% | 4人 / 175人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.1% |
| 契約社員 | 7.8% |
| パート | 67.7% |
| 派遣社員 | 41% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.5% |
| 契約社員 | 75% |
| パート | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 62.1 |
会社の注記非正規雇用労働者の内訳は、契約社員、パートタイマー、定年再雇用後の嘱託となっています。定年再雇用後に管理職として登用している者のうち男性社員が多いため、正規雇用労働者と比較して格差が大きくなっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010501010276
- 所在地
- 東京都台東区浅草橋５丁目１３番６号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,020人）
- 証券コード
- 7879（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ノダの男性の育休取得率は？
男性35.3%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
ノダの女性管理職の割合は？
2.3%です（管理職175人のうち女性247人）（2025年11月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
ノダの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。