教育・学習支援・東京都・5001人以上

学校法人北里研究所の通信簿

北里研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.9%中央値 22.9%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75中央値 72.4
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北里研究所は東京都の教育・学習支援の会社(従業員5001人以上)です。

とくに女性管理職の割合(33.9%)は、比べた相手の中で上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.9%192人 / 566人

会社の注記〇管理職として計上している役職名 ・教授、専任教授、特任教授 ・部長、部長補佐、副部長、次長、課長、科長、課長補佐、科長補佐 ・技師長、技師長補佐、副技師長 ・師長、師長補佐、室長、室長補佐 〇男女別管理職登用比率 男性の管理職比率18.40%=男性の管理職数374人÷男性労働者数2033人×100 女性の管理職比率5.05%=女性の管理職数192人÷女性労働者数3805人×100

働いている人に占める女性の割合
区分女性
大学教育職29.6%
医務職60%
看護職88.8%
事務職63.7%
技能職91.5%

会社の注記専修学校教育職84.0%、医師職43.3%、研究職64.3%、教育系技術職70.9%、特別専門職14.3%、施設系技術職14.3%、派遣職員94.3%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75
正規雇用76.3
非正規雇用74.3

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者:期間の定めなく勤務する労働者(健康保険加入者)を対象とする。 非正規雇用労働者:期間の定めのある労働契約を締結している労働者(健康保険加入者)を対象とする。

会社の基本情報

法人番号
6010405001652
所在地
東京都港区白金5丁目9番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,620人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育・研究・医療

よくある質問

北里研究所の女性管理職の割合は?

33.9%です(管理職566人のうち女性95人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。

北里研究所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。