金融・保険・東京都・501〜1000人
FWD生命保険株式会社の通信簿
FWD生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
FWD生命保険は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(21.3%)は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月16.2時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| レギュラー(営業) | 26時間 |
| サイト(営業) | 11.8時間 |
| レギュラー(IT) | 18.5時間 |
| レギュラー(オペレーション) | 20.1時間 |
| サイト(オペレーション) | 8.1時間 |
会社の注記2025年4月-2026年3月 / レギュラー(本社)9.9時間/サイト(本社)7.5時間/レギュラー(旧一般職)13.0時間/コントラクト 6.6時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業Day、ノー残業Weekの実施 計画的な休暇取得の推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| レギュラー | 69.3% |
| サイト | 91.7% |
会社の注記2026年3月現在/特別連続休暇(7日)を含まない
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| レギュラー | 80.8% | 100% |
| サイト | 100% | 100% |
| コントラクト | 0% | 0% |
会社の注記2023年4月ー2026年3月/コントラクトは対象者自体無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.8% | — |
| 管理職 | 21.3% | — |
| 役員 | 15.8% | — |
会社の注記アシスタントマネージャーの人数/2026年3月現在 / マネージャー以上の数/2026年3月現在 / 非常勤役員を含む/2026年3月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| レギュラー | 39.6% |
| サイト | 79.4% |
| コントラクト | 21.4% |
会社の注記役員を含む、非常勤を除く
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| レギュラー(全国型) | 25.9% |
| サイト(地域限定型) | 0% |
会社の注記期間は2025年4月ー2026年3月入社ベース/新卒総合職を含む/役員を含む/サイト社員は男女共に採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.9 |
| 正規雇用 | 64.1 |
| 非正規雇用 | 87.6 |
会社の注記正規雇用労働者:レギュラー、サイト社員 非正規雇用労働者:コントラクト社員 通勤手当を含む各種手当含む、退職金を除く 役員を除く
採用・定着
中途採用の実績:男性132人・女性54人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010401099187
- 所在地
- 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:940人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
FWD生命保険の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
FWD生命保険の男性の育休取得率は?
男性80.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
FWD生命保険の女性管理職の割合は?
21.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
FWD生命保険の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。