金融・保険・東京都・501〜1000人

FWD生命保険株式会社の通信簿

FWD生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.2時間中央値 9.5時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
80.8%中央値 86%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.3%中央値 15.1%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.9中央値 65.6
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

FWD生命保険は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(21.3%)は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月16.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
レギュラー(営業)26時間
サイト(営業)11.8時間
レギュラー(IT)18.5時間
レギュラー(オペレーション)20.1時間
サイト(オペレーション)8.1時間

会社の注記2025年4月-2026年3月 / レギュラー(本社)9.9時間/サイト(本社)7.5時間/レギュラー(旧一般職)13.0時間/コントラクト 6.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業Day、ノー残業Weekの実施 計画的な休暇取得の推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
レギュラー69.3%
サイト91.7%

会社の注記2026年3月現在/特別連続休暇(7日)を含まない

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
レギュラー80.8%100%
サイト100%100%
コントラクト0%0%

会社の注記2023年4月ー2026年3月/コントラクトは対象者自体無し

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.8%—
管理職21.3%—
役員15.8%—

会社の注記アシスタントマネージャーの人数/2026年3月現在 / マネージャー以上の数/2026年3月現在 / 非常勤役員を含む/2026年3月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
レギュラー39.6%
サイト79.4%
コントラクト21.4%

会社の注記役員を含む、非常勤を除く

採用した人に占める女性の割合
区分女性
レギュラー(全国型)25.9%
サイト(地域限定型)0%

会社の注記期間は2025年4月ー2026年3月入社ベース/新卒総合職を含む/役員を含む/サイト社員は男女共に採用なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.9
正規雇用64.1
非正規雇用87.6

会社の注記正規雇用労働者:レギュラー、サイト社員 非正規雇用労働者:コントラクト社員 通勤手当を含む各種手当含む、退職金を除く 役員を除く

採用・定着

中途採用の実績:男性132人・女性54人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010401099187
所在地
東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:940人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

FWD生命保険の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

FWD生命保険の男性の育休取得率は?

男性80.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

FWD生命保険の女性管理職の割合は?

21.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

FWD生命保険の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の金融・保険の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。