専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
ガートナー ジャパン株式会社の通信簿
ガートナー ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ガートナー ジャパンは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.8時間）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（21.7%）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（営業） | 4.5時間 |
| 正社員（リサーチ・コンサルティング） | 6.8時間 |
| 正社員（カスタマーサクセス） | 6.8時間 |
| 正社員（事務・その他） | 5.2時間 |
| 契約社員（フルタイム） | 14.4時間 |
会社の注記契約社員（パートタイム）11.5時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働是正に関するメッセージの配信
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（営業） | 4.6年 | 3.8年 |
| 正社員（リサーチ・コンサルティング） | 5.5年 | 4.9年 |
| 正社員（カスタマーサクセス） | 5.2年 | 7.1年 |
| 正社員（事務・その他） | 7.9年 | 6.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27% | — |
| 管理職 | 21.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（営業） | 18% |
| 正社員（リサーチ・コンサルティング） | 21% |
| 正社員（カスタマーサクセス） | 54% |
| 正社員（事務・その他） | 74% |
| 契約社員 | 33% |
会社の注記派遣社員：100％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（営業） | 19% |
| 正社員（リサーチ・コンサルティング） | 20% |
| 正社員（カスタマーサクセス） | 50% |
| 正社員（事務・その他） | 100% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 63.5 |
| 非正規雇用 | 21 |
会社の注記ガートナー ジャパンでは、性別によらず同一職務・同一賃金の処遇体系を適用しています。 男女の賃金の差異は、主に職種別の男女構成比および各職務階級における男女構成比の差によって生じています。
採用・定着
中途採用の実績：男性52人・女性27人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010401096936
- 所在地
- 東京都港区愛宕２丁目５番１号愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー５階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：526人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ガートナー ジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
ガートナー ジャパンの男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
ガートナー ジャパンの平均勤続年数は？
男性4.6年、女性3.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
ガートナー ジャパンの女性管理職の割合は？
21.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
ガートナー ジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。