宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人

東和フードサービス株式会社の通信簿

東和フードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.8年中央値 9年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.9%中央値 12.5%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.1中央値 68.9
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東和フードサービスは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(17.9%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性14.6年・女性5年で、男性の方が9.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者14.6年5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.9%—

会社の注記店長職以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者33.6%
非正規雇用労働者78.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者48.7%
非正規雇用労働者64.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者60.1
正規雇用83.5
非正規雇用93

会社の基本情報

法人番号
6010401083455
所在地
東京都港区新橋3丁目20番1号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,953人)
証券コード
3329(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フード(外食)事業/喫茶・カフェ、レストランの店舗運営

よくある質問

東和フードサービスの平均勤続年数は?

男性14.6年、女性5年です(2026年8月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

東和フードサービスの女性管理職の割合は?

17.9%です(2026年8月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

東和フードサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.1です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。