電子部品・電気機械・茨城県・501〜1000人

リンクステック株式会社の通信簿

リンクステックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 16.2年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.5%中央値 3.5%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.5中央値 71.5
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

リンクステックは茨城県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均12.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職25.9年26.2年
総合職19.2年4.7年
基幹職27.3年22.3年
無期契約社員・パート(無期契約)—12.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.7%2人 / 35人
管理職2.5%2人 / 81人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職2.4%
総合職16.8%
基幹職19.5%
無期契約社員・パート(無期契約)100%
再雇用・パート(有期契約)2.4%

会社の注記派遣社員 女性:11.3%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者74.5
正規雇用73.6
非正規雇用75.9

会社の注記1:全労働者:「正規雇用労働者」と「非正規雇用労働者」の合計 ※2:正規雇用労働者:無期雇用かつフルタイム従業員 ※3:非正規雇用労働者:パート・有期雇用従業員 ※4:2024年度(2024年4月~2025年3月)における実績 ※5:適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。 それぞれにおける差異の主な原因は以下のとおり。 ・管理職を含む上位の等級における男性従業員の割合が高いこと ・短時間勤務者の割合が男性に比べ女性が高いこと

会社の基本情報

法人番号
6010001207471
所在地
東京都中央区京橋2丁目14番1号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:535人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

プリント配線板の製造及び販売

よくある質問

リンクステックの平均勤続年数は?

女性12.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

リンクステックの女性管理職の割合は?

2.5%です(管理職81人のうち女性262人)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

リンクステックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。