電子部品・電気機械・茨城県・501〜1000人
UTハイテス株式会社の通信簿
UTハイテスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
UTハイテスは茨城県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83)は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めと勤続年数(平均14.3年)は短めです。
平均勤続年数は男性15.8年・女性12.8年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働45Hr超過回数、80Hr/月超過者及び深夜残業実施者の管理者会議でのフォロー実施 長時間残業対象者(連続3か月以上45Hr超過もしくは単月80Hr超過)への紙面問診実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.8年 | 12.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.7% | — |
| 管理職 | 3.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 90.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性13人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5050001023718
- 所在地
- 茨城県日立市国分町1丁目1番1号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:847人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電気機械器具製造業
よくある質問
UTハイテスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
UTハイテスの有給休暇の取得率は?
79.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
UTハイテスの男性の育休取得率は?
男性33.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
UTハイテスの平均勤続年数は?
男性15.8年、女性12.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
UTハイテスの女性管理職の割合は?
3.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
UTハイテスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
茨城県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。