宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人

藤田観光株式会社の通信簿

藤田観光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.8時間中央値 19.2時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45.1%中央値 55.4%
3下位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
58.3%中央値 58.3%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.4%中央値 12.5%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64中央値 68.9
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

藤田観光は東京都の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(18.4%)は、比べた相手の中で上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.8時間
キャリア社員7.1時間

会社の注記当社の所定労働時間は(7.5時間/日)である。法定労働時間(8時間/日)の基準とは異なる。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員45.1%
キャリア社員53.1%
パートナー社員57.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員58.3%100%
キャリア社員100%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員17.9%18.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.9%—
管理職18.4%—
役員10%—

会社の注記「役員」は、代表取締役、取締役、常務執行役、監査役、上席理事、執行役員を含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員49.3%
キャリア社員44.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.5%
キャリア社員51.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者64
正規雇用70.4
非正規雇用64.6

会社の注記・非正規労働者に短時間労働勤務者を含む ・短時間労働勤務者において女性の割合は7割を占める

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3.1倍2.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010001100247
所在地
東京都文京区関口2丁目10番8号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,677人)
証券コード
9722(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホテル・旅館・飲食店業他

よくある質問

藤田観光の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。

藤田観光の有給休暇の取得率は?

45.1%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の74社)の中央値は55.4%です。

藤田観光の男性の育休取得率は?

男性58.3%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

藤田観光の女性管理職の割合は?

18.4%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

藤田観光の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。