金融・保険・東京都・101〜300人
トーア再保険株式会社の通信簿
トーア再保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーア再保険は東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.7年）は上位19%です。
平均勤続年数は男性15.2年・女性18.2年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 9.1時間 |
| 事務職 | 1.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①年2回早帰り週間を設定 ②水曜日早帰り（18:00退勤） ③金曜日早帰り（19:00退勤） ④原則20:00消灯（全日）
年次有給休暇の取得率：78.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 70.8% |
| 事務職 | 92.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 133% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.2年 | 18.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.9% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.6 |
| 正規雇用 | 67 |
| 非正規雇用 | 61.3 |
会社の注記賃金の差異は職群の違いによります。 （女性従業員の職群比率：総合職：24.2％ 事務職：76.8％）
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001024000
- 所在地
- 東京都千代田区神田駿河台３丁目６番地の５
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：284人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
再保険事業
よくある質問
トーア再保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
トーア再保険の有給休暇の取得率は？
78.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
トーア再保険の男性の育休取得率は？
男性100%、女性133%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
トーア再保険の平均勤続年数は？
男性15.2年、女性18.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
トーア再保険の女性管理職の割合は？
10.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
トーア再保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。