複合サービス・大阪府・10人未満
有限会社Motivaの通信簿
Motivaが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Motivaは大阪府の複合サービスの会社(従業員10人未満)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1年)は短めと有給休暇の取得率(取得率30%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1時間 |
| 有期雇用 | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)なるべく残業が起きないように、社員一同協力し業務に取り組み、社員全員のライフワークバランスを保つようにしています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 有期雇用 | 50% |
| 正社員 | 30% |
会社の注記勤務1年目の社員が多く、有給休暇が発生し始めて間もない為、現在社員全員が年度内に取得するように取り組んでいます。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 有期雇用 | 0% | 0% |
会社の注記現在、育児中の社員はいないため
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1年 | 1年 |
| 有期雇用 | 1年 | 1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 有期雇用 | 0% | 0% |
会社の注記人材雇用開始からまだ2年の企業のため測定不可
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 100% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記10名以下の事業所の為、設定なし / 店舗管理者 / 役員の設定なし
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 有期雇用 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 有期雇用 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 90 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 有期雇用 | 2倍 | 5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5480002006232
- 所在地
- 大阪府大阪市西区北堀江1丁目17-21清和ビル1階
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:7人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
Motivaの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:基幹的な職種)(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の71社)の中央値は5.4時間です。
Motivaの有給休暇の取得率は?
30%です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の45社)の中央値は68.1%です。
Motivaの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の55社)の中央値は0%です。
Motivaの平均勤続年数は?
男性1年、女性1年です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の77社)の中央値は10.4年です。
Motivaの女性管理職の割合は?
100%です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。
Motivaの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2023年2月1日~2024年1月31日。
大阪府の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。