医療・福祉・香川県・101〜300人

悠悠有限会社の通信簿

悠悠が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

61%中央値 72.7%

2下位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

悠悠は香川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。

年次有給休暇の取得率：61%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	71.8%
パート	52.1%

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%
パート	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

61%です（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

男性0%、女性0%です（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。