医療・福祉・香川県・10〜100人

医療法人社団仁樹会の通信簿

仁樹会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.5%中央値 72.7%

3上位37%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

12.2年中央値 8.7年

4上位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 50%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

仁樹会は香川県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.2年）は、比べた相手の中で上位19%です。

平均勤続年数は男性9.2年・女性15.2年で、女性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：79.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
オサカ病院	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
オサカ病院	9.2年	15.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	81%	—
管理職	50%	1人 / 2人
役員	60%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
オサカ病院	80%

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 7470005001824
所在地: 香川県高松市香川町浅野２７２番地
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：60人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

病院

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よくある質問

仁樹会の有給休暇の取得率は？

79.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

仁樹会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

仁樹会の平均勤続年数は？

男性9.2年、女性15.2年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

仁樹会の女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性2,803人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。