医療・福祉・香川県・10人未満

香川県ケアマネジメントセンター株式会社の通信簿

香川県ケアマネジメントセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.1時間中央値 3.1時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 72.7%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 50%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

香川県ケアマネジメントセンターは香川県の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月1.1時間)は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.1時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ICTツールの活用による業務効率化: タブレット端末やクラウド型ソフトを導入し、外出先や自宅からの報告書作成・情報共有を可能にすることで、帰社後の事務作業時間を削減しています。 労働時間の見える化と個別フォロー: 勤怠管理システムにより残業時間を把握し、特定の職員に負荷が集中している場合は、管理者による業務の再配分や工程の見直しを随時行っています。

年次有給休暇の取得率:70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職100%—

会社の注記事業所の運営責任者(管理者)が女性であり、意思決定のトップとして活躍しています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2470001000933
所在地
香川県高松市木太町3396番地11
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:5人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・ケアプラン作成業務 ・介護保険に関するコンサルタント業務 ・その他

よくある質問

香川県ケアマネジメントセンターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

香川県ケアマネジメントセンターの有給休暇の取得率は?

70%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

香川県ケアマネジメントセンターの女性管理職の割合は?

100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。