自動車・輸送用機械・北海道・1001〜5000人

トヨタ自動車北海道株式会社の通信簿

トヨタ自動車北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
133.3%中央値 73.6%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.8年中央値 15.5年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.8%中央値 2.6%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.8中央値 74
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタ自動車北海道は北海道の自動車・輸送用機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率133.3%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.8)は大きめと女性管理職の割合(0.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.2年・女性8.4年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事技・業務職24.3時間
技能職20.1時間

会社の注記2025年度実績

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事技・業務職82.4%
技能職95.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事技・業務職133.3%100%
技能職47.5%100%

会社の注記事技・業務職の男性取得率は、24年度末に子供が生まれて25年度に育休取得開始日がある人が含まれるため、100%を超える

平均継続勤務年数
区分男性女性
事技・業務職17.2年8.4年
技能職18.2年9.4年

会社の注記25年3月時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.1%—
管理職0.8%—
役員0%—

会社の注記2026年3月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事技・業務職(社員・再雇用者)17.4%
技能職(社員・再雇用者)4.3%
嘱託・パート社員50%
準社員17.8%
派遣6.8%

会社の注記2026年3月時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事技・業務職42.3%
技能職13.6%

会社の注記25年度新卒・不定期入社者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.8
正規雇用62.9
非正規雇用82

会社の注記【全労働者共通】 ▽扶養家族有りの労働者に支給をする家族手当・世帯主に支給する暖房手当があり、相対的に男性に支給する手当が多い。 【正規雇用労働者】 ▽女性の管理職割合0.9%のため、男女差が大きくなっている

採用・定着

中途採用の実績:男性40人・女性9人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5430001053338
所在地
北海道苫小牧市字勇払145番1
業種
輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,810人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

トヨタ自動車北海道の男性の育休取得率は?

男性133.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の114社)の中央値は73.6%です。

トヨタ自動車北海道の平均勤続年数は?

男性17.2年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の101社)の中央値は15.5年です。

トヨタ自動車北海道の女性管理職の割合は?

0.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の126社)の中央値は2.6%です。

トヨタ自動車北海道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。