自動車・輸送用機械・北海道・501〜1000人
いすゞエンジン製造北海道株式会社の通信簿
いすゞエンジン製造北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 15.1年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
36.6中央値 72.8
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
いすゞエンジン製造北海道は北海道の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36.6）は大きめと勤続年数（平均12年）は短めです。
平均勤続年数は男性17.2年・女性6.8年で、男性の方が10.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 6.8年 |
| 正社員以外（派遣社員以外） | 2年 | 9.3年 |
| 正社員以外（派遣社員） | 1.5年 | 1.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.2% |
| 正社員以外（派遣社員以外） | 2.4% |
| 正社員以外（派遣社員） | 19% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 36.6 |
| 正規雇用 | 65.6 |
会社の注記下記労働者を除く。 ・出向受け入れ者 ・中途入退職者 ・短時間労働者 ・休職/長欠者 下記手当を除く。 ・通勤手当
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001054181
- 所在地
- 北海道苫小牧市字柏原１番地の４
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：607人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車用エンジン、トランスミッション、及び関連部品の製造・リビルト・販売
よくある質問
いすゞエンジン製造北海道の平均勤続年数は？
男性17.2年、女性6.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。
いすゞエンジン製造北海道の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は36.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。