自動車・輸送用機械・北海道・101〜300人

株式会社シーヴイテック北海道の通信簿

シーヴイテック北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.1中央値 76.7
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シーヴイテック北海道は北海道の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記「育児休業をした男性労働者数」には妻出産・育児目的に限定した特別休暇を取得した人数を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.1
正規雇用64
非正規雇用49.3

会社の注記賃金:基本給、各種手当、賞与・一時金の総計。 正規雇用(正社員):出向者は当社から他社への出向者は含み、他社から当社への出向者は除く。 非正規雇用(有期雇用者):期間従業員・契約社員・パートタイマー・定年後再雇用社員を含み、派遣社員は除く。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8430001062798
所在地
北海道苫小牧市字勇払145番地1
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車用無段変速機(CVT)の金属ベルトの製造・販売

よくある質問

シーヴイテック北海道の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の97社)の中央値は75%です。

シーヴイテック北海道の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。

シーヴイテック北海道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。