医療・福祉・宮城県・101〜300人

旭壽会の通信簿

旭壽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.2時間中央値 3.1時間

3上位38%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.5%中央値 72.7%

2下位30%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 0%

3上位39%

勤続年数平均継続勤務年数

12.9年中央値 8.7年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

36.4%中央値 50%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.4中央値 83.5

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭壽会は宮城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.9年）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（36.4%）は低めと有給休暇の取得率（取得率62.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ICT化・省力化に取り組み、生産性の向上を図っている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	62.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	0%
契約社員	0%	0%

会社の注記正社員の対象者は２名。女性又は契約社員の区分では前事業年度での対象者なし。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.7年	13年
契約社員	11.9年	14.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40%	8人 / 20人
管理職	36.4%	4人 / 11人
役員	33.3%	3人 / 9人

会社の注記副所長、主任、副主任、班長又はユニットリーダー／管理職は、統括施設長、施設長、事務局長、事務長、所長、サービス管理課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51.4%
契約社員	83.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.3%
契約社員	62.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.4
正規雇用	87.6
非正規雇用	102.2

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性8人

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5370305000406
所在地: 宮城県石巻市北村字幕ケ崎一１７番地２
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：162人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

特別養護老人ホーム、老人短期入所事業、老人デイサービスセンター、障害福祉サービス事業、老人居宅介護事業等、居宅介護支援事業、介護予防支援事業、地域包括支援センター、サービス付き高齢者向け住宅の経営。

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よくある質問

旭壽会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

旭壽会の有給休暇の取得率は？

62.5%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

旭壽会の男性の育休取得率は？

男性50%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

旭壽会の平均勤続年数は？

男性12.7年、女性13年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

旭壽会の女性管理職の割合は？

36.4%です（管理職11人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

旭壽会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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