宿泊・飲食・宮城県・101〜300人
株式会社江陽グランドホテルの通信簿
江陽グランドホテルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
江陽グランドホテルは宮城県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.5年）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性8.4）は大きめと残業時間（月25時間）は長めです。
平均勤続年数は男性25年・女性18年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務量に応じたシフト制
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25年 | 18年 |
| 嘱託 | 32年 | 20年 |
| パートアルバイト | 5年 | 3年 |
| 派遣社員 | 7年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 35% |
| 嘱託 | 30% | 30% |
| パートアルバイト | 10% | 5% |
| 派遣社員 | 5% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15% | — |
| 管理職 | 13.8% | 4人 / 29人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.8% |
| 嘱託 | 15.3% |
| パートアルバイト | 57.1% |
| 派遣社員 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.5% |
| 嘱託 | 57.1% |
| パートアルバイト | 66.6% |
| 派遣社員 | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 8.4 |
| 正規雇用 | 6.8 |
| 非正規雇用 | 13.6 |
会社の注記当社における男女間賃金差異の主な原因は、男女間の勤続年数の差異によるものと考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370001008001
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区本町２丁目３番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
江陽グランドホテルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
江陽グランドホテルの平均勤続年数は？
男性25年、女性18年です（2026年10月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
江陽グランドホテルの女性管理職の割合は？
13.8%です（管理職29人のうち女性550人）（2026年10月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
江陽グランドホテルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は8.4です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
宮城県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。