情報通信（IT）・熊本県・301〜500人

株式会社ＫＩＳの通信簿

ＫＩＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.6時間中央値 14時間

2下位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

61.9%中央値 74.7%

1下位8%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.1%中央値 10.5%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

90.1中央値 78.7

5上位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

11.4%中央値 17.1%

3上位35%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＫＩＳは熊本県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.1）は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61.9%）は低めと残業時間（月17.6時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	17.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時間退社日の設定

年次有給休暇の取得率：61.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	61.9%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：16.3時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：13日
従業員の平均年齢：38.6歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	19.5%	—
管理職	9.1%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	90.1
正規雇用	90.1

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	14人	0人
2年度前	18人	2人
3年度前	12人	3人

中途採用の実績：男性2人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	4.8倍	2.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得
研修制度あり
キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5330001001488
所在地: 熊本県熊本市南区幸田１丁目６番２７号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：308人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

ＫＩＳの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ＫＩＳの有給休暇の取得率は？

61.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ＫＩＳの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ＫＩＳの女性管理職の割合は？

9.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ＫＩＳの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は90.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

ＫＩＳの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用44人に対して、離職者数は5人です（11.4%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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