情報通信(IT)・熊本県・101〜300人

株式会社熊本計算センターの通信簿

熊本計算センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.5時間中央値 10.6時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
27.9%中央値 73%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.9年中央値 7.3年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 15.6%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.7中央値 79.1
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

熊本計算センターは熊本県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16.9年)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率27.9%)は低めと残業時間(月18.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週2回の定時退社及び年次有給休暇取得の促進。繁忙期に対する体制の強化。派遣社員の受入れ、中途採用等。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職44.4%
パート・有期社員27.9%

会社の注記2026年4月入社の新入社員は除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%

会社の注記2025年4月~2026年3月における集計

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職16.8年17年

会社の注記2026年4月新入社員は除く

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職71.4%80%

会社の注記2025年入社を1年目として、2015年から2017年入社を対象

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級34.8%—
管理職3.4%—
役員0%—

会社の注記L1(サブリーダー)、L2(リーダー)グレードを集計 / マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職31.8%
パート・有期社員27.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職31.8%
パート・有期社員27.8%

会社の注記2026年6月1日現在。 ※2026年1月から「一般職」雇用者を「総合職」に転換。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者86.7
正規雇用88.3
非正規雇用56.5

会社の注記役員、顧問は除外しています。通勤手当、永年勤続表彰報奨金、合格報奨金は除いています。 途中から入社の方は在籍の月割りで算出しています。途中退職の方も在籍の月割りで算出しています。 シニア(正規→非正規)の方は半年以上を満たすほうで区分訳けしています。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職4.4倍2.1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8330001001378
所在地
熊本県熊本市中央区水前寺1丁目7番26号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:246人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報サービス業

よくある質問

熊本計算センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

熊本計算センターの有給休暇の取得率は?

27.9%です(対象:パート・有期社員)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

熊本計算センターの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

熊本計算センターの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性17年です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

熊本計算センターの女性管理職の割合は?

3.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

熊本計算センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.7です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。