運輸・物流・大分県・501〜1000人
鶴崎海陸運輸株式会社の通信簿
鶴崎海陸運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鶴崎海陸運輸は大分県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.1)は、比べた相手の中で上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 70.7 |
会社の注記〈正規雇用労働者〉 給与体系は男女同一の体系を適用しており、各手当等も平等に支給しております。 男女間で賃金差異が生じている主な要因は、上位役職者における女性比率が低いことが挙げられます。 近年は、女性管理職者が増加しており、差異は減少傾向する見込みです。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5320001001803
- 所在地
- 大分県大分市大字三佐1000番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:820人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
港湾運送業
よくある質問
鶴崎海陸運輸の男性の育休取得率は?
男性70%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
鶴崎海陸運輸の女性管理職の割合は?
5.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
鶴崎海陸運輸の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
大分県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。