運輸・物流・大分県・1001〜5000人

株式会社ＮＢＳロジソルの通信簿

ＮＢＳロジソルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 62.5%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

11.4年中央値 12.1年

3下位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.1%中央値 4.5%

4上位20%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.9中央値 65.5

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＮＢＳロジソルは大分県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（9.1%）は、比べた相手の中で上位20%です。

平均勤続年数は男性13.4年・女性9.3年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	60%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.4年	9.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.1%	—
役員	0%	—

会社の注記「役員」は、取締役・監査役・執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12.3%
非正社員	60.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.1%
非正社員	48.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.9
正規雇用	66.3
非正規雇用	86.8

会社の基本情報

法人番号: 2030001068338
所在地: 埼玉県越谷市流通団地４丁目１番１０号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,162人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般貨物取扱運送業１．総合物流サービス業２．各種ロジスティックサービス３．ユニットバス・キッチン等の施工業務４．引越し等のホームサービス５．トラック輸送、コンテナ輸送等の運送業務６．太陽光発電事業

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よくある質問

ＮＢＳロジソルの男性の育休取得率は？

男性60%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

ＮＢＳロジソルの平均勤続年数は？

男性13.4年、女性9.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

ＮＢＳロジソルの女性管理職の割合は？

9.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

ＮＢＳロジソルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。