卸売・小売・島根県・501〜1000人

東京靴株式会社の通信簿

東京靴が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9時間中央値 12.7時間

3上位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 52.4%

3上位45%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.6%中央値 7.1%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.8中央値 65.8

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京靴は島根県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間の定期的なチェック

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	60%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.6%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
その他	62%

会社の注記全ての従業員

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年8月22日～2025年8月21日
対象	女性の賃金
全労働者	64.8
正規雇用	74.3
非正規雇用	97.8

会社の注記全体の約６割が女性、その約８割が非正規雇用労働者です。非正規雇用労働者の多くは短時間勤務かつ時給計算です。平均年齢は女性が42.9歳、男性が38.0歳です。短時間勤務労働者の場合、業務内容が正規雇用労働者と比較して限定される場合が多く、その事が賃金差異の原因と考えられます。 ※非正規雇用労働者の人数は、正社員の所定労働時間（8時間）で換算して算出しています。昨年度は正社員74.2％、準社員その他96.2％、全ての労働者65.4％でした。