卸売・小売・島根県・301〜500人

株式会社ウシオの通信簿

ウシオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.5時間中央値 12.7時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.8%中央値 7.1%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.9中央値 65.8
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ウシオは島根県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月7.5時間)は比べた相手の中で上位25%、女性管理職の割合(15.8%)は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.8%6人 / 38人

会社の注記・管理職として計上している役職名:店長・副店長・バイヤー ・男女別管理職登用比率・・・・男性の管理職登用比率:24.6%、女性の管理職登用比率:2.5% 計算式: 男性の管理職登用比率(%)= 32 ÷ 130 × 100 女性の管理職登用比率(%)= 6 ÷ 240 × 100

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%
パート57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者67.9
正規雇用78.8
非正規雇用98.1

会社の注記対象:2025年5月から2026年4月末日までの12か月間在籍かつ出勤している者 それぞれの区分の男女別平均年間賃金(賞与は除く)を計算し、男女の賃金の差異を算出したもの 正規雇用労働者とは、フルタイム勤務する労働者 非正規雇用労働者とは、パートタイム・アルバイトの区分の労働者

会社の基本情報

法人番号
4280001003103
所在地
島根県出雲市塩冶町2125番地1
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

スーパーマーケット

よくある質問

ウシオの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ウシオの女性管理職の割合は?

15.8%です(管理職38人のうち女性1,385人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ウシオの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。