医療・福祉・岡山県・101〜300人
医療法人東浩会の通信簿
東浩会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東浩会は岡山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（15.4%）は、比べた相手の中で上位33%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：9.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15日
- 従業員の平均年齢：42.3歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 7人 / 14人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.7 |
| 正規雇用 | 68.5 |
| 非正規雇用 | 116.7 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 5人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 6人 | 2人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5260005006689
- 所在地
- 岡山県津山市川崎５５４番地５
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：218人）
- 創業
- 1990年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
津山市東部地区を中心に、回復機能病床を中心とした石川病院（一般28床、医療療養40床）計68床と併設の老人保健施設50床、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の4つの事業所を運営する法人です。
よくある質問
東浩会の男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
東浩会の女性管理職の割合は？
50%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
東浩会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東浩会の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用13人に対して、離職者数は2人です（15.4%・目安）。
岡山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。