建設業・山口県・501〜1000人

株式会社カシワバラ・コーポレーションの通信簿

カシワバラ・コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21.7時間中央値 19.7時間

3下位38%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65.8%中央値 69.4%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

48.4%中央値 66.6%

2下位31%

勤続年数平均継続勤務年数

7.7年中央値 13年

1下位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.4%中央値 3.2%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

55.5中央値 67.1

2下位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カシワバラ・コーポレーションは山口県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
基幹職	23.4時間
オペレーション職	6.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入長時間労働者の改善報告、面談実施の全事業所均一（産業医サービス）体制構築年間休日122日部署単位での残業削減のための年間行動計画策定義務化マネージャー職の評価基準に長時間労働の削減結果を追加

年次有給休暇の取得率：65.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	48.4%	60%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.8年	6.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	0人 / 0人
管理職	2.4%	8人 / 330人
役員	22.2%	2人 / 9人

会社の注記登記役員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20.2%
契約社員	13.4%
アルバイト・パート	74.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.3%
契約社員	17.4%
アルバイト・パート	92.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日
対象	女性の賃金
全労働者	55.5
正規雇用	61.9
非正規雇用	55.5

採用・定着

中途採用の実績：男性107人・女性48人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
基幹職（新卒・選考参加者）	21.8倍	8.2倍

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5250001011264
所在地: 山口県岩国市山手町１丁目５番１６号
業種: 建設業／住宅
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：928人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

インフラメンテナンス事業マンション大規模修繕事業建築事業リフォーム・リノベーション事業

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よくある質問

カシワバラ・コーポレーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.7時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。

カシワバラ・コーポレーションの有給休暇の取得率は？

65.8%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。

カシワバラ・コーポレーションの男性の育休取得率は？

男性48.4%、女性60%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。

カシワバラ・コーポレーションの平均勤続年数は？

男性8.8年、女性6.6年です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。

カシワバラ・コーポレーションの女性管理職の割合は？

2.4%です（管理職330人のうち女性336人）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。

カシワバラ・コーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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