建設業・山口県・10〜100人
株式会社ダイワの通信簿
ダイワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0.2時間中央値 10.5時間
5上位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 10.6年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイワは山口県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月0.2時間）は、比べた相手の中で上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0.2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3250001012495
- 所在地
- 山口県柳井市新庄１８８３番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：12人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ダイワの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.2時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
ダイワの平均勤続年数は？
男性11年、女性10年です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ダイワの女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
山口県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。