建設業・山口県・10〜100人
芝田建設株式会社の通信簿
芝田建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
芝田建設は山口県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月5.2時間）は上位28%です。
平均勤続年数は男性20年・女性15年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総務部 | 3.7時間 |
| 工務部 | 6.9時間 |
| 生コン製造部 | 2.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総務部 | 45.5% |
| 工務部 | 51.1% |
| 生コン製造部 | 70.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務部 | 0% | 0% |
| 工務部 | 100% | 0% |
| 生コン製造部 | 100% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務部 | 20年 | 15年 |
| 工務部 | 21.6年 | — |
| 生コン製造部 | 24.6年 | 27年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 2人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務部 | 57.1% |
| 工務部 | 0% |
| 生コン製造部 | 18.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務部 | 100% |
| 工務部 | 0% |
| 生コン製造部 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.5 |
| 正規雇用 | 67.5 |
会社の注記5年ごとの勤続期間を設定し、各区分に該当する労働者について、男女間賃金差異を算出する。 女性の活躍推進企業データベースへの掲載
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務部 | 0倍 | 1.5倍 |
| 工務部 | 1.8倍 | 0倍 |
| 生コン製造部 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7250001006618
- 所在地
- 山口県下関市豊浦町大字川棚６３８６番地２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業、生コンクリート製造業
よくある質問
芝田建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
芝田建設の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
芝田建設の平均勤続年数は？
男性20年、女性15年です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
芝田建設の女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性1,946人）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
芝田建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。