情報通信（IT）・岐阜県・501〜1000人

株式会社電算システムの通信簿

電算システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.8時間中央値 14時間

4上位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.1%中央値 74.7%

3下位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

61.5%中央値 80%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

11.8年中央値 10.9年

3上位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.2%中央値 10.5%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.3中央値 78.7

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電算システムは岐阜県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月6.8時間）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率61.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.1年・女性9.4年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	7.6時間
嘱託社員	0.6時間
契約社員	2.9時間
パート社員	0.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・リフレッシュデーの実施（毎週水曜日）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	72.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	61.5%	133.3%

会社の注記女性の育児休業取得率は実質100％になります。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.1年	9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20%	14人 / 70人
管理職	9.2%	18人 / 196人
役員	0%	0人 / 10人

会社の注記管理職候補として課長代理の人数となります。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.3
正規雇用	77.8
非正規雇用	57.8

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5200001003514
所在地: 岐阜県岐阜市日置江１丁目５８番地
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：779人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

収納代行、情報サービス

会社のホームページ

よくある質問

電算システムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

電算システムの有給休暇の取得率は？

72.1%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

電算システムの男性の育休取得率は？

男性61.5%、女性133.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

電算システムの平均勤続年数は？

男性14.1年、女性9.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

電算システムの女性管理職の割合は？

9.2%です（管理職196人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

電算システムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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