医療・福祉・三重県・501〜1000人
特定医療法人 暲純会の通信簿
特定医療法人 暲純会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
特定医療法人 暲純会は三重県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（56.3%）は比べた相手の中で上位28%、勤続年数の長さ（平均11.3年）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
| パート社員 | 79.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.3年 | 12.2年 |
| パート | 9年 | 15.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 56.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 78% |
| パート | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 54.8 |
| 非正規雇用 | 82.7 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1.2倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190005000154
- 所在地
- 三重県津市一色町字寺門２１５番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：550人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
○武内病院 内科・循環器内科・消化器内科・血液内科・腎臓内科・外科・整形外科・泌尿器科・神経内科・放射線科・リハビリテーション科（一般180床） ○榊原温泉病院 内科・神経内科・泌尿器科（一般49床、療養150床） ○津腎クリニック 人工透析・腎臓内科 ○津ファミリークリニック 内科・小児科・婦人科 ○津看護専門学校
よくある質問
特定医療法人 暲純会の有給休暇の取得率は？
72.7%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
特定医療法人 暲純会の平均勤続年数は？
男性10.3年、女性12.2年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
特定医療法人 暲純会の女性管理職の割合は？
56.3%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
特定医療法人 暲純会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。