自動車・輸送用機械・愛知県・501〜1000人
株式会社東海理機の通信簿
東海理機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海理機は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.9）は大きめと残業時間（月21.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.2時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.4% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.9 |
| 正規雇用 | 65.3 |
| 非正規雇用 | 95.2 |
会社の注記【対象賃金】 基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当は含まない 【差異について】 賃金制度は性別に関係なく同一である。 男女間の賃金差が生じている要因としては下記のことが考えられる。 ・管理職の人数 ・残業時間・休日出勤時間 ・家族手当 ・育児短時間制度利用者数 ・産休・育休取得者数 女性管理職比率の向上は、課題の一つであり向上推進の取組みを行っている。 残業時間・休出時間は改善活動を行い減少に向かうよう取り組んでいる。 他の要因についても格差の縮小に取組んでいく。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001008879
- 所在地
- 愛知県大府市横根町惣作７０番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：713人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東海理機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
東海理機の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
東海理機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。