医療・福祉・滋賀県・301〜500人
社会福祉法人八起会の通信簿
八起会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
八起会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.9）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めと残業時間（月6.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職 | 4.9時間 |
| 医療職 | 1.9時間 |
| 事務職 | 4.1時間 |
会社の注記令和7年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間削減に向けての業務改善の提案と実施およびペーパーレス化、ITサービスの導入。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護職 | 81.7% |
| 医療職 | 99.3% |
| 事務職 | 81.6% |
会社の注記令和7年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 100% | 100% |
| 医療職 | 0% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 8.8年 | 7.7年 |
| 医療職 | 8.3年 | 6.8年 |
| 事務職 | 19.1年 | 12.7年 |
会社の注記令和7年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 71% | 44人 / 62人 |
| 管理職 | 33.3% | 6人 / 18人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記令和7年度実績 ／ （本部長、総施設長、施設長、参与、事務局長、副施設長、所長、課長） 令和7年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 71.8% |
| 医療職 | 81.1% |
| 事務職 | 67.3% |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 84.6% |
| 医療職 | 83.3% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.9 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 112.4 |
会社の注記基本給、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当を除く。 パート職員については、正職員の所定労働時間（１日7.5時間）で換算した人数を基に平均年間賃金を算出している。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性18人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5160005002475
- 所在地
- 滋賀県湖南市丸山４丁目５番１号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：342人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
軽費老人ホーム（ケアハウス） 通所介護（デイサービス） 居宅介護支援（ケアプランセンター） 介護老人保健施設（ケアセンター） 通所リハビリテーション（デイケア） 短期入所生活（療養）介護（ショートステイ） 訪問介護（ホームヘルプ） 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
よくある質問
八起会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.2時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
八起会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
八起会の平均勤続年数は？
男性8.8年、女性7.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
八起会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職18人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
八起会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。