宿泊・飲食・長野県・101〜300人

株式会社姫路キヤッスルホテルの通信簿

姫路キヤッスルホテルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.2時間中央値 15.1時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 16.7%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

姫路キヤッスルホテルは長野県の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(30.8%)は、比べた相手の中で上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員16.2時間
準社員8.8時間
契約社員0時間

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎週1回ノー残業デーを設定 ・7日間の連続したリフレッシュ休暇制度の導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30.8%—

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3.5倍3.4倍

会社の注記直近3事業年度の実績である

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5140001060925
所在地
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町210番地
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:139人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホテル業

よくある質問

姫路キヤッスルホテルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。

姫路キヤッスルホテルの女性管理職の割合は?

30.8%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。