その他の製造業・大阪府・501〜1000人

株式会社JR西日本テクノスの通信簿

JR西日本テクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 13.2時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
64%中央値 66.7%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 14年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.1%中央値 4.1%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.8中央値 71
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JR西日本テクノスは大阪府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数(平均12.1年)は短めです。

平均勤続年数は男性13.7年・女性10.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・就業システムによる監視 ・36協定の締結及び会議体での長時間勤務の実態共有と抑制

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員64%0%
嘱託社員0%0%
契約社員フルタイム0%0%
契約社員パートタイム0%0%

会社の注記女性社員の出産事例がなく、男性社員の配偶者の出産が多かった。そのため男性社員の取得率を記載

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.7年10.5年
嘱託社員7.9年0.1年
契約社員フルタイム8.8年3.7年
契約社員パートタイム5.2年3.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.1%—
管理職2.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.2%
嘱託社員4%
契約社員フルタイム20.9%
契約社員パートタイム27.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.6%
嘱託社員14.3%
契約社員フルタイム57.1%
契約社員パートタイム100%

会社の注記2025年度はスタッフ部門の新卒採用並びに嘱託・契約社員採用に注力した年度であった。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.8
正規雇用66
非正規雇用81

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5140001053136
所在地
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:878人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

開発からものづくり、メンテナンス、リニューアルまで、“車両のライフサイクル”をトータルに手がけることで、「鉄道」という“暮らしのライフライン”の安心・安全をサポートします。また、JR西日本同様、社会的に信頼のおける企業として、目に見える形での品質を確立しています。設計の品質向上による安心・安全、資源リサイクル・省エネルギーを実現しコスト削減を行い、地域の発展と豊かな社会づくりに貢献します。

よくある質問

JR西日本テクノスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

JR西日本テクノスの男性の育休取得率は?

男性64%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

JR西日本テクノスの平均勤続年数は?

男性13.7年、女性10.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

JR西日本テクノスの女性管理職の割合は?

2.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

JR西日本テクノスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。