その他の製造業・大阪府・501〜1000人
株式会社JR西日本テクノスの通信簿
JR西日本テクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JR西日本テクノスは大阪府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数(平均12.1年)は短めです。
平均勤続年数は男性13.7年・女性10.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・就業システムによる監視 ・36協定の締結及び会議体での長時間勤務の実態共有と抑制
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 64% | 0% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
| 契約社員フルタイム | 0% | 0% |
| 契約社員パートタイム | 0% | 0% |
会社の注記女性社員の出産事例がなく、男性社員の配偶者の出産が多かった。そのため男性社員の取得率を記載
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 10.5年 |
| 嘱託社員 | 7.9年 | 0.1年 |
| 契約社員フルタイム | 8.8年 | 3.7年 |
| 契約社員パートタイム | 5.2年 | 3.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.1% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5.2% |
| 嘱託社員 | 4% |
| 契約社員フルタイム | 20.9% |
| 契約社員パートタイム | 27.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.6% |
| 嘱託社員 | 14.3% |
| 契約社員フルタイム | 57.1% |
| 契約社員パートタイム | 100% |
会社の注記2025年度はスタッフ部門の新卒採用並びに嘱託・契約社員採用に注力した年度であった。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 66 |
| 非正規雇用 | 81 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001053136
- 所在地
- 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:878人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
開発からものづくり、メンテナンス、リニューアルまで、“車両のライフサイクル”をトータルに手がけることで、「鉄道」という“暮らしのライフライン”の安心・安全をサポートします。また、JR西日本同様、社会的に信頼のおける企業として、目に見える形での品質を確立しています。設計の品質向上による安心・安全、資源リサイクル・省エネルギーを実現しコスト削減を行い、地域の発展と豊かな社会づくりに貢献します。
よくある質問
JR西日本テクノスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
JR西日本テクノスの男性の育休取得率は?
男性64%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
JR西日本テクノスの平均勤続年数は?
男性13.7年、女性10.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
JR西日本テクノスの女性管理職の割合は?
2.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
JR西日本テクノスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。