化学・兵庫県・301〜500人

多木化学株式会社の通信簿

多木化学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.4時間中央値 11.9時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.5%中央値 74%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
70%中央値 80%
3下位33%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.5%中央値 9.8%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.5中央値 75.2
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

多木化学は兵庫県の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率86.5%)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月8.4時間)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.5%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日にノー残業デー実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
期間の定めの無い労働者86.5%
有期雇用労働者89%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
期間の定めの無い労働者70%100%
有期雇用労働者0%0%

会社の注記雇用管理区分2 対象者無し

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
期間の定めの無い労働者78.3%85.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.5%4人 / 88人
役員17.6%3人 / 17人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職15.5%
一般職16.5%
派遣労働者88.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職27.3%
一般職15.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者68.5
正規雇用74.9
非正規雇用48.9

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5140001043137
所在地
兵庫県加古川市別府町緑町2番地
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:474人)
証券コード
4025(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

肥料・化学品製造販売、不動産事業

よくある質問

多木化学の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。

多木化学の有給休暇の取得率は?

86.5%です(対象:期間の定めの無い労働者)(2025年12月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

多木化学の男性の育休取得率は?

男性70%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

多木化学の女性管理職の割合は?

4.5%です(管理職88人のうち女性186人)(2025年12月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

多木化学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。