化学・兵庫県・301〜500人
株式会社ネオスの通信簿
ネオスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネオスは兵庫県の化学の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均17.5年)は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率64%)は低めと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。
平均勤続年数は男性19年・女性16年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの導入(第3水曜日) ・長時間残業に個人別偏りがある部署の上司への人事からヒヤリング実施(仕事の均衡化への促し) ・三六協定順守の周知の強化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 64% |
| 嘱託 | 93% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 嘱託 | 0% | 0% |
| パートタイマー | 0% | 0% |
会社の注記2025年度は嘱託・パートタイマーの対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 16年 |
| 嘱託 | 26年 | 5年 |
| パートタイマー | 1年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| 嘱託 | 30% |
| パートタイマー | 89% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
| 嘱託 | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.9 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 52.8 |
会社の注記・対象期間 2025事業年度(2024年10月1日~2025年9月30日) ・正社員:社外への出向者、海外勤務者、年度内入退職者を除く ・嘱託:定年再雇用者、契約社員 ・パートタイマー ・賃金:基本給、各種手当(通勤手当を除く)、賞与
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 32倍 | 19倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001010064
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:326人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
化学工業
よくある質問
ネオスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
ネオスの有給休暇の取得率は?
64%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
ネオスの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
ネオスの平均勤続年数は?
男性19年、女性16年です(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
ネオスの女性管理職の割合は?
5.7%です(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
ネオスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
兵庫県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。