サービス業(その他)・兵庫県・501〜1000人

MHI NSエンジニアリング株式会社の通信簿

MHI NSエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18.6年中央値 9.8年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 11.3%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.8中央値 73.9
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

MHI NSエンジニアリングは兵庫県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.6年)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員17.8年19.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.9%6人 / 209人

会社の注記統括基幹職群M級以上 ※2026/3時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.5%
非正社員6.4%

会社の注記非正社員は雇用延長社員含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.8
正規雇用74.8
非正規雇用57.1

会社の注記非正規社員には定年後再雇用者を含む。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5140001013370
所在地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:776人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

プラント設計、機械設計、電気制御及びシステムの設計

よくある質問

MHI NSエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性17.8年、女性19.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

MHI NSエンジニアリングの女性管理職の割合は?

2.9%です(管理職209人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

MHI NSエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。