卸売・小売・兵庫県・501〜1000人
株式会社ファミリアの通信簿
ファミリアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ファミリアは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(68.7%)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率47.8%)は低めです。
平均勤続年数は男性22.7年・女性13.3年で、男性の方が9.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎日ノー残業デーを実施し、18時までに退社する。 18時以降の残業は前日までに申請した上で、役員が承認した場合に限って行う。
年次有給休暇の取得率:47.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 47.8% |
会社の注記2025年度(2025.2~2026.1)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.7年 | 13.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 38% | 52.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 93.5% | — |
| 管理職 | 68.7% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記店長、副店長、リーダー、園長、副園長、ショップリーダー / 部長、エリアマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 91.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 95.2% |
| パートタイム | 75% |
会社の注記2025年度(2025.2.1~2026.1.31)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.9 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 47 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001010517
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:540人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ベビー子供服製造小売業・保育所運営
よくある質問
ファミリアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ファミリアの有給休暇の取得率は?
47.8%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
ファミリアの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ファミリアの平均勤続年数は?
男性22.7年、女性13.3年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ファミリアの女性管理職の割合は?
68.7%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
ファミリアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。