トヨタカローラ神戸株式会社の通信簿

ひとことで言うと

トヨタカローラ神戸は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率80.2%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.3）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均10.5年）は短めです。

平均勤続年数は男性15.6年・女性5.4年で、男性の方が10.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ＣＳＲにおける、長時間残業者へのヒアリング及び、是正勧告等

年次有給休暇の取得率：80.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長

会社の注記近年、ショールームスタッフ職として若い女性の雇用の促進を継続しており、尚且つ女性社員の残業が少ないため、正規雇用における男女の賃金差異は依然として多い傾向にあります。 全労働者のパーセンテージが、正規雇用労働者や非正規雇用労働者のパーセンテージよりも高い理由については、男性の非正規労働者（嘱託・パート）の割合が高く、男性における全ての労働者の平均年間賃金を大きく下げたためと考えられます。 出向・嘱託の労働者は含まず。 欠勤・育休・産休等で１ヶ月間の勤務日数に至っていない労働者は含まず。

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性1人

制度・認定

公表している制度

• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

5140001003751

所在地

兵庫県神戸市灘区灘南通２丁目１番９号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：370人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車用品販売 レンタカー・カーシェアリング事業 損害保険・生命保険代理店業務 携帯電話代理業務

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