株式会社 ＧＳユアサの通信簿

ランキングでの順位

• 有給休暇取得率が高い会社ランキング（大企業）52位
• 京都府の働きやすさ総合ランキング54位

ひとことで言うと

ＧＳユアサは京都府の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率96.4%）は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均14.2年）は短めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性12.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）当社グループでは、従業員の心身の健康を維持することによる仕事の効率性や業務に対する創造性の向上を目的として、 労使が協力して労働時間の適正化に取り組んでいます。 当社グループでは、労働時間の正確な把握と管理を行うシステム（勤怠管理システム、入出門管理システム）を導入して運用しています。 このデータをもとに、毎月開催する労働時間専門委員会で労使が長時間労働状況を確認しています。 従業員や管理職の意識改善のための職場単位での教育でも、適正…

年次有給休暇の取得率：96.4%

会社の注記労働者に与えられた有給休暇の日数：法定(労働基準法上で定められた)付与日数で算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象役職：リーダー ／ 内訳：部長相当職人数（244人） 課長相当職人数（483人） ／ 集計対象：グループ（連結）

会社の注記当社(単体)における女性活躍推進法に基づく開示 (注)1 対象期間は2026年3月期(2025年4月から2026年3月まで)です。 (注)2 賃金には、基本給、時間外労働に対する賃金および賞与等を含み、通勤手当を除きます。 (注)3 正社員には、他社への出向者を含み、他社からの出向者は除きます。 (注)4 有期雇用社員には、契約社員、再雇用社員、嘱託社員を含みます。(派遣社員は除く) (注)5 男女の賃金差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 ＜男女賃金差異についての補足説明＞ 同一の資格等…

採用・定着

中途採用の実績：男性78人・女性18人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5130001028411

所在地

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,348人）

証券コード

6674（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種電池電源システム電気機器の製造・販売

会社のホームページ

京都府の電子部品・電気機械の会社

• オムロン株式会社（OMRON Corporation）平均評定 3.3・1001〜5000人
• 株式会社堀場製作所平均評定 3.3・1001〜5000人
• 日新電機株式会社平均評定 3.0・1001〜5000人
• ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社平均評定 3.0・1001〜5000人
• 株式会社　村田製作所平均評定 2.7・5001人以上
• ローム株式会社平均評定 2.7・1001〜5000人

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• 株式会社　鷺宮製作所平均評定 4.3・1001〜5000人
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• 東北エプソン株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社平均評定 4.0・5001人以上
• アンリツ株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人

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