電子部品・電気機械・京都府・5001人以上

株式会社　村田製作所の通信簿

村田製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.1時間中央値 14.8時間

3下位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.7%中央値 76.5%

3下位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

87%中央値 79.3%

3上位33%

勤続年数平均継続勤務年数

13.8年中央値 16.4年

2下位17%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.4%中央値 4.6%

3下位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.1中央値 74.4

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

村田製作所は京都府の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.1）は大きめと勤続年数（平均13.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	16.1時間

会社の注記有期契約従業員は含まない

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①ノー残業デーの実施 ②長時間労働者への面談・健康診断実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.7%

会社の注記有期契約従業員は含まない。2024/10/1-2025/9/30の実績。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	87%	102%

会社の注記有期契約従業員は含まない。小数点1位以下切り捨て

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.1年	12.4年

会社の注記有期契約従業員は含まない。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	6.1%	—
管理職	4.4%	—
役員	16.7%	—

会社の注記課長相当職以上／ 2025年3月末の実績

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25%

会社の注記有期契約従業員は含まない。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.8%

会社の注記有期契約従業員は含まない。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.1
正規雇用	64.6
非正規雇用	74.3

会社の注記労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。同一労働の賃金に差は無く、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は職種別人員構成の差が主な要因です。同一年齢かつ同一職種であれば、男女の賃金の差異は縮小します。男女の職種別人員構成及び30歳の正規雇用労働者について男女の賃金の差異を算出し、HPに掲載しております。

採用・定着

中途採用の実績：男性92人・女性49人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4130001030475
所在地: 京都府長岡京市東神足１丁目１０番１号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,000人）
証券コード: 6981（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

あらゆる電子機器で重要な役割を担う電子部品・モジュールの研究開発、生産、販売を行っています。

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よくある質問

村田製作所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

村田製作所の有給休暇の取得率は？

75.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

村田製作所の男性の育休取得率は？

男性87%、女性102%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

村田製作所の平均勤続年数は？

男性15.1年、女性12.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

村田製作所の女性管理職の割合は？

4.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

村田製作所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。