食品・飲料製造・京都府・1001〜5000人

宝酒造株式会社の通信簿

宝酒造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

17.8年中央値 14.2年

5上位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.2%中央値 9.8%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.3中央値 70

4上位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宝酒造は京都府の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ（平均17.8年）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.3）は上位15%です。

平均勤続年数は男性21.1年・女性14.4年で、男性の方が6.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	21.1年	14.4年

会社の注記宝ホールディングス・宝酒造・宝酒造インターナショナル 3社計（2026年4月1日時点）

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.2%	—

会社の注記宝ホールディングス・宝酒造・宝酒造インターナショナル 3社計（2026年4月1日時点）

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	55.8%

会社の注記事務系・技術系 2026年度新卒者、宝ホールディングス・宝酒造・宝酒造インターナショナル 3社計

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.3
正規雇用	77.4
非正規雇用	67.3

会社の注記■データ算出に関する付記事項・対象期間：2025年度（2025年4月～2026年3月）・正規雇用労働者：管理職、一般社員、準社員（無期雇用）が該当。社外への出向者を除く。・非正規雇用労働者：準社員（有期雇用）が該当。・賃金：通勤手当や持ち株奨励金等を除く。 ※集計は宝酒造に所属する社員が対象。