食品・飲料製造・京都府・101〜300人
日本タブレット株式会社の通信簿
日本タブレットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本タブレットは京都府の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11時間 |
| パート | 2時間 |
会社の注記2025年 事業年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）36協定等の締結届出
年次有給休暇の取得率：78.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80.4% |
| パート社員 | 95.5% |
会社の注記2025年 事業年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 34.2% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
会社の注記過去10年度（2026年6月時点）総実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4年 | 11.9年 |
| パート | 12.5年 | 14.1年 |
会社の注記2025年7月1日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
会社の注記2025年度実績（学部新卒採用の実績なしの為）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年7月時点（役職名：係長） ／ 2026年7月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.3% |
| パート | 89.3% |
| 外部派遣 | 87% |
会社の注記2025年 事業年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.5% |
| パート | 80% |
会社の注記2025年 事業年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74 |
| 正規雇用 | 68.3 |
| 非正規雇用 | 88.9 |
会社の注記正規雇用労働者 ：正社員 非正規雇用労働者：嘱託社員、パート社員 賃金に含むもの ：基本給、皆勤手当、家族手当、役職手当、職能手当、年休買上、調整手当、通勤手当（課税・非課税）賞与
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6倍 | 8倍 |
| パート | 10倍 | 6.3倍 |
会社の注記2025年 事業年度末実積
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130001032540
- 所在地
- 京都府宇治市槇島町目川１４９番地の１
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
健康機能食品（健康食品、栄養機能食品、特定保健用食品等）の受託製造及び研究開発
よくある質問
日本タブレットの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
日本タブレットの有給休暇の取得率は？
78.6%です（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。
日本タブレットの男性の育休取得率は？
男性34.2%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
日本タブレットの平均勤続年数は？
男性14.4年、女性11.9年です（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
日本タブレットの女性管理職の割合は？
20%です（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
日本タブレットの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
京都府の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。