食品・飲料製造・静岡県・101〜300人

静岡ミツウロコフーズ株式会社の通信簿

静岡ミツウロコフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
22.8年中央値 12.1年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.5%中央値 10%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.6中央値 71.6
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

静岡ミツウロコフーズは静岡県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均22.8年)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者100%—

会社の注記2025年4月~2026年3月

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者22.6年23年

会社の注記2026年3月末

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.9%1人 / 17人
管理職9.5%2人 / 21人
役員0%—

会社の注記2026年3月末

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者14%

会社の注記2026年3月末

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者33%

会社の注記2025年4月~2026年3月

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.6
正規雇用72.1
非正規雇用89.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1080001008397
所在地
静岡県静岡市清水区庵原町34番地の1
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

飲料委託製造販売

よくある質問

静岡ミツウロコフーズの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。

静岡ミツウロコフーズの平均勤続年数は?

男性22.6年、女性23年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の155社)の中央値は12.1年です。

静岡ミツウロコフーズの女性管理職の割合は?

9.5%です(管理職21人のうち女性361人)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。

静岡ミツウロコフーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。