建設業・京都府・10〜100人
株式会社フジ・ホームの通信簿
フジ・ホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
2.9年中央値 10.6年
1下位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジ・ホームは京都府の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均2.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性5.8年・女性0年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成30年2月9日）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 工務 | 0% |
| 営業 | 0% |
| システム | 0% |
| 経理 | 0% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 工務 | 0% | 0% |
| 営業 | 0% | 0% |
| システム | 0% | 0% |
| 経理 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 工務 | 5.8年 | 0年 |
| 営業 | 0.2年 | 0.8年 |
| システム | 1.6年 | 0.3年 |
| 経理 | 4.4年 | 1.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 28.5% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 工務 | 0% |
| 営業 | 42.8% |
| システム | 33.3% |
| 事務 | 100% |
| 経理 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 工務 | 0% |
| 営業 | 42.8% |
| 経理 | 50% |
| システム | 33.3% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 工務 | 13.3倍 | 0倍 |
| 営業 | 6.6倍 | 5.3倍 |
| システム | 7倍 | 5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5130001013264
- 所在地
- 京都府京都市山科区椥辻平田町１８６番地
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：13人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
フジ・ホームの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（平成30年2月9日）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
フジ・ホームの平均勤続年数は？
男性5.8年、女性0年です（平成30年2月9日）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
フジ・ホームの女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性1,946人）（平成30年2月9日）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
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同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2018年04月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。