建設業・京都府・10人未満

株式会社技電の通信簿

技電が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.9時間中央値 10.5時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 10.6年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 6.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

技電は京都府の建設業の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位2%です。

平均勤続年数は男性10.6年・女性14.4年で、女性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.9時間

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.6年14.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%1人 / 2人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6130002034928
所在地
京都府舞鶴市字安岡1065番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:9人)
創業
2004年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

官庁発注の電気設備工事。民間では、マンション、工場、商業施設、発電所等の電気設備工事。

よくある質問

技電の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.9時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

技電の平均勤続年数は?

男性10.6年、女性14.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

技電の女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性1,946人)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。