運輸・物流・京都府・301〜500人
株式会社コープネットワークサービスの通信簿
コープネットワークサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コープネットワークサービスは京都府の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性23）は大きめと残業時間（月31.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 31.2時間 |
| 正社員 | 32.5時間 |
| 契約社員 | 15.9時間 |
| ドライバー | 32.1時間 |
| ドライバー以外 | 27.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 45.4% |
| 正社員 | 2.1% |
| 契約社員 | 75.4% |
| ドライバー | 20.4% |
| ドライバー以外 | 61.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 23 |
| 正規雇用 | 61.5 |
| 非正規雇用 | 68.8 |
会社の注記【1時間あたりの賃金】 正社員 男性 2,074円 女性 1,240円 契約社員 男性 1,846円 女性 1,217円
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5130001010591
- 所在地
- 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町１番地２
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：332人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送事業
よくある質問
コープネットワークサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31.2時間です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の199社）の中央値は23.3時間です。
コープネットワークサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
コープネットワークサービスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
コープネットワークサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は23です（全労働者）。対象期間は2025年3月11日～2026年3月10日。
京都府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。