運輸・物流・京都府・501〜1000人
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社）の通信簿
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社）が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社）は京都府の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（16%）は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全ての従業員 | 100% | 100% |
会社の注記令和8年度（当社事業年度）実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.7% | 5人 / 14人 |
| 管理職 | 16% | 8人 / 50人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記令和8年9月度末現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務社員（ハイヤー、タクシードライバー） | 6% |
| 技術社員 | 0% |
| 非乗務社員（正社員） | 19.3% |
| 非乗務社員（嘱託） | 0% |
| 非乗務社員（パート） | 95.7% |
会社の注記令和8年9月度末現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務社員（ハイヤー、タクシードライバー） | 6.7% |
会社の注記令和8年度（当社事業年度）実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 86.5 |
| 非正規雇用 | 53.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性97人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7130001019111
- 所在地
- 京都府京都市下京区中堂寺櫛笥町１番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：810人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社）の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社）の女性管理職の割合は？
16%です（管理職50人のうち女性500人）（2026年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社）の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年9月21日～2026年9月20日。
京都府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。