その他の製造業・大阪府・301〜500人

とよす株式会社の通信簿

とよすが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 13.2時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86%中央値 73.8%
4上位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.1年中央値 14年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 4.1%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.7中央値 71
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

とよすは大阪府のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(33.3%)は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ(取得率86%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.7)は大きめです。

平均勤続年数は男性21.7年・女性10.4年で、男性の方が11.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員8.9時間
パート0.9時間

会社の注記気づきや労働時間短縮活動より仕事や業務を見直し、残業時間の削減を継続します。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)気づきの活動より仕事・業務のムダ削減を実施 短時間社員・フレックスタイム制度を導入。 導入後に、制度の問題点をヒアリングし、必要に応じて改善を実施することで制度の定着を図る。

年次有給休暇の取得率:86%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員64%
パート89.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員—100%
パート—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員21.7年10.4年
パート12年8.8年

会社の注記総合職では柔軟な働き方ができるフレックス制度を導入、また短時間社員制度の導入を行いライフイベントに合わせた多様な働き方ができます。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57.1%4人 / 7人
管理職33.3%2人 / 6人
役員0%0人 / 3人

会社の注記係長、SVスーパーバイザー / 課長、MG、工場長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員64.6%
パート97.3%

会社の注記従業員が多様なキャリアを選択できる柔軟な人事制度の見直しを図ります。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員100%
パート100%

会社の注記女性が多い職場で、より働きやすく女性が活躍できる職場づくりを進めます。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.7
正規雇用85.7
非正規雇用74.8

会社の注記各従業員の人数は、換算人数ではなく在籍している実人数で算出しています。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120901019824
所在地
大阪府池田市住吉1丁目3番11号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:347人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

米菓及び菓子・食品の製造並びに販売、付帯関連事業

よくある質問

とよすの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

とよすの有給休暇の取得率は?

86%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

とよすの平均勤続年数は?

男性21.7年、女性10.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

とよすの女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職6人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

とよすの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

大阪府のその他の製造業の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。